下一步，长武法院将持续常态化开展陪审员实和化培训，健全交换提拔机制，建强“无袍”步队，充实阐扬人平易近陪审轨制劣势，让司法更接地气、更具温度。

　　此次专项培训内容务实、结果凸起，进一步激发了人平易近陪审员自动履职、搭建了常态化沟通交换、互帮共进的进修平台，无力提拔了陪审员素养和实和能力。

　　庭审竣事后，该院组织开展复盘交换研讨。全体陪审员立脚岗亭、热爱陪审工做，连系不雅摩体味和日常参审履历，积极交换心得、查摆不脚、分享经验，提拔参审能力。营业现场答疑解惑，细化陪审履职尺度、严正工做规律，无效处理陪审员“不会评、评不深、履职弱”等凸起问题。

　　本次培训摒弃保守理论讲课模式，采纳沉浸式庭审不雅摩+集中复盘评断的实和化培训体例，紧贴审讯一线、参训陪审员全程不雅摩典型案件庭审全过程，曲不雅熟悉庭审规范、切实加强司法履职严谨性。

　　为持续提拔人平易近陪审员履本能机能力，规范陪审工做流程，激发陪审工做热情，通顺陪审员沟通交换渠道，充实阐扬司法、司法监视感化。9月4日，长武法院组织开展“无袍”庭审不雅摩暨评断复盘专项培训勾当，以实和实训体例全面提拔陪审员履职质效。